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人材派遣・
人材紹介事業

Temporary Staffing

人材派遣・人材紹介事業について

About Temporary Staffing

2020年4月に施行の
「同一労働同一賃金」の対策がされた
人材派遣・人材紹介事業です。

だよね株式会社で働く皆様と一緒に労働環境の不平等・労働格差に対して考えていく会社です。
訪問看護事業のコンサルティングで得られた現場知識、蓄積データを活用し、あなたの希望に合わせた最適な職場をご紹介します。
お子様のいらっしゃる看護職、介護職の方々に安心して働いていただける職場環境です。

だよねでの
人材派遣・人材紹介の特徴

Feature

看護師・介護士等の求職者と企業のマッチングを行っております。双方のニーズを叶えるための架け橋として
役割を担っております。

病院、医局の「緊急性の高い」医療・介護系人材に特化 病院、医局の「緊急性の高い」医療・介護系人材に特化

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病院、医局の「緊急性の高い」医療・介護系人材に特化

「同一労働同一賃金法案」に対する重大リスク回避対策 「同一労働同一賃金法案」に対する重大リスク回避対策

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「同一労働同一賃金法案」に対する重大リスク回避対策

ITマーケティングを通じ有効な情報、データ量、専門的なマーケティング分析を実施 ITマーケティングを通じ有効な情報、データ量、専門的なマーケティング分析を実施

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ITマーケティングを通じ有効な情報、データ量、専門的なマーケティング分析を実施

だよねで働く
3つのメリット

Merits

だよね株式会社の人材派遣・人材紹介には、「プレミアム看護助手派遣」という新しい働き方の他にも、
さまざまなメリットがあります。

50代・60代が輝ける環境を提供 50代・60代が輝ける環境を提供

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50代・60代が
輝ける環境を提供

いま看護・介護業界では人手不足が深刻化!求められているのは即戦力の人材です。あなたの豊富な経験を社会に役立てませんか?

シングルマザーが自立できる新しい働き方をご提案! シングルマザーが自立できる新しい働き方をご提案!

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シングルマザーが自立できる
新しい働き方をご提案!

介護職経験のある方で初任者研修・実務者研修修了者には、今までとは違う「プレミアム看護助手派遣」という働き方もご用意!

現職場の給与130%にUPを実現 現職場の給与130%にUPを実現

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現職場の
給与130%にUPを実現

だよね株式会社では、現職場からの転職で給与130%にUPを掲げています。 無期雇用、賞与・昇給・退職金、有給、福利厚生など今まで以上の、正社員と同等の待遇で、ご活躍いただける環境をご用意しています。

プレミアム看護助手派遣とは

プレミアム
看護助手派遣とは

About Premium Nurse

プレミアム看護助手派遣とは

介護職経験者(初任者研修・実務者研修修了者)のスキルを活かす場として、病院で看護助手としての勤務をご紹介する「プレミアム看護助手派遣」という新しい働き方を提供しております。 求職者は、新しい自分の活躍の場が見つけられる一方で、病院側にとっては、採用業務を丸ごと委託できるというメリットがあります。

同一労働同一賃金対策への 取り組み

同一労働同一賃金対策への 取り組み

Equal pay for equal work

同一労働同一賃金対策への 取り組み

だよね株式会社では、2020年4月より施行される同一労働同一賃金対策のコンサルティングを行っております。 病院側と当社は、業務提携を締結することになるため、同一労働同一賃金の問題に関しても、だよね株式会社は労使協定方式を採用しておりますので、安心して任せることができるというメリットがあります。労使協定方式とは

ご転職までの流れ

Flow

人材派遣・人材紹介に登録 人材派遣・人材紹介に登録

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だよねの求人登録ページから、人材派遣・人材紹介に登録します。

個別面談 個別面談

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個別面談にて詳しい希望条件をお聞かせいただきます。

求人をご紹介、面接の調整、条件交渉 求人をご紹介、面接の調整、条件交渉

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求人をご紹介、面接の調整、条件交渉をいたします。

勤務開始 勤務開始

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就業先が決定いたしましたら、勤務開始です!

下にある求人登録はこちらから登録をしていただければ、だよね株式会社からご連絡を差し上げます。
スタッフと面談の日程を調整し、詳しい希望条件をお聞かせください。
あなたの就業先が決まるまでお手伝いをさせていただきます。